Huel deltager i begrænset omfang i lobbyvirksomhed, når vi mener, at det understøtter vores mission om at forbedre menneskers og planetens sundhed gennem komplet og praktisk ernæring.
Enhver lobbyaktivitet, som Huel udfører, skal bidrage positivt til samfundet, folkesundheden, den miljømæssige bæredygtighed eller retfærdige og ansvarlige fødevaresystemer.
Når Huel er i dialog med politiske beslutningstagere, tilsynsmyndigheder, brancheorganisationer eller andre interessenter, er vi forpligtet til at handle ansvarligt, gennemsigtigt og etisk.
Vores lobbyaktiviteter skal:
Huel yder hverken økonomiske bidrag eller naturalydelser til politiske partier, politiske kandidater eller valgkampagner.
Huel har nultolerance over for bestikkelse og korruption.
Ingen medarbejder, repræsentant, rådgiver eller mellemmand, der handler på vegne af Huel, må tilbyde, anmode om eller modtage nogen form for utilbørlig betaling, gave, tjeneste eller fordel i forbindelse med lobbyvirksomhed eller politisk engagement.
Alle lobbyaktiviteter skal overholde Huels interne politikker, herunder vores standarder for bekæmpelse af bestikkelse og forretningsadfærd.
Når Huel samarbejder med brancheforeninger, brancheorganisationer, rådgivere eller andre organisationer, der fungerer som mellemled i forbindelse med lobbyvirksomhed, forventer vi, at deres aktiviteter på vores vegne er i overensstemmelse med denne politik og vores virksomhedsværdier.
Huel offentliggør hvert år en oversigt over den lobbyvirksomhed og de politiske bidrag, der har fundet sted i løbet af regnskabsåret.
For hvert regnskabsår offentliggør Huel:
Hvis Huel ikke har ydet politiske bidrag, oplyser vi dette offentligt.
Politiske bidrag: Ingen.
Lobbyvirksomhed: Huel gennemførte ingen lobbyaktiviteter i regnskabsåret 2025.
Ansvaret for denne politik ligger hos Huels ledelsesteam, som gennemgår politikken årligt.
Politikken deles med relevante medarbejdere, der arbejder med eksterne relationer eller dialog med tilsynsmyndigheder.
Interessenter, der er bekymrede over Huels adfærd, lobbyaktiviteter eller overholdelse af denne politik, kan kontakte os her.
Denne politik blev den 19. maj 2026 godkendt af Huels Chief Operating Officer på vegne af Executive Leadership Team.